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Acordo firmado por advogado após morte de trabalhador tem validade mantida
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Advogada empregada de escritório não receberá partilha de honorários
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Assédio moral: para cumprir metas, coordenadora de financeira fazia 540 ligações diárias
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Assédio sexual pode ser caracterizado mesmo em episódio único de piada no trabalho
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Assinatura de acordo sobre morte de empregado por avós de adolescente é válida
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Assistente mantém teletrabalho para cuidar de filha com hipotonia muscular
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Beijo na boca forçado por colega no trabalho resulta em rescisão indireta e indenização
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Fábrica de cimento é condenada após queda, soterramento e morte em silo
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Impedido de concorrer a conselho de hospital por não ter curso superior consegue anular votação
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Indenização por morte em acidente de trabalho é estendida a filhos reconhecidos posteriormente
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Prenseiro humilhado durante anos por supervisor com apelidos depreciativos deve ser indenizado
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Risco de nova discriminação não afasta direito de industriário com HIV de ser reintegrado
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Soldador consegue cancelar penhora de máquinas e compressor
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Advogada que pediu julgamento presencial e não fez sustentação oral consegue afastar multa
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Assédio moral e sexual: números registram aumento de demandas na Justiça do Trabalho
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Chefe de cozinha não exerce cargo de confiança e terá direito a horas extras
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Empresas devem pagar pensão e indenização por morte de eletricista que caiu de poste quebrado
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Empresas não respondem por dívidas em processo do qual não participaram desde o início
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Esposa de pastor não consegue reconhecimento de vínculo com igreja
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Fábrica de calçados deve pagar horas extras por suprimir intervalo de recuperação térmica
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Familiares receberão adicional noturno devido pela Chapecoense a jogador morto em acidente aéreo
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TST garante reserva de quota-parte a filho menor em acordo trabalhista após falha na homologação
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Acordo com quitação geral impede gestante de pedir indenização por estabilidade em nova ação
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Dispensa de empregado com câncer de pele é considerada discriminatória
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Dívidas do Cruzeiro com preparador físico devem ser avaliadas base na lei das sociedades anônimas
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Empresa é responsabilizada por acidente causado por motorista terceirizado
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Empresa não associada a sindicato patronal não poderá votar em assembleia sobre convenção coletiva
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Mantida justa causa de gerente que colocou álcool em gel na bebida de colegas em happy hour
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Mantida justa causa de médico que acumulava empregos públicos irregularmente
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Montadora demonstra que não houve discriminação na dispensa de dependente químico
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